管理總部訊8月23日晚至25日晚，“新晉高管及后備干部培養(yǎng)項目”首期線下培訓在靈寶順利實施，集團副總裁朱小文全程參與。

“新晉高管及后備干部培養(yǎng)項目”系由集團本部人力資源部于今年8月啟動，針對2017年1月1日以來子公司新任職的高管及2019年后備干部量身打造的培訓項目。該項目計劃用四個月時間分三次開展線下集訓并以線上學習作為輔助。來自38家子公司的76位新任高管及后備干部參加了首期集訓。此次集訓得到了承辦單位——靈寶公司的周密安排和大力支持。

這次集訓包括為期兩天的《高階管理者加速器》培訓及25日晚的《2020年后備干部選拔、培養(yǎng)及任用探討》。課堂上，外部老師通過角色認知、積極選擇、優(yōu)先規(guī)劃、建立關系、管理合作五大模塊的知識講解，并融入情景案例，引導參訓人員明確高階管理者的角色定位，以及平衡“人情與事情”的管理技能。現場氣氛熱烈，參訓人員全程聚焦課程內容，不斷學習、領悟“五大加速器”，你追我趕、比著學。

朱小文副總裁在培訓結束后勉勵廣大學員不斷學習、持續(xù)求進，保持激情、活力、主動性和創(chuàng)造力。后續(xù)，“新晉高管及后備干部培養(yǎng)項目”將持續(xù)開展線上線下學習互動、及時復盤，確保學習進度和質量，切實提升管理技能。